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　　2024年，鹽田區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實中國工會十八大精神，以強化思想政治引領為抓手，在優(yōu)化職工服務、維護職工權益等重點工作上持續(xù)發(fā)力，各項工作取得明顯成效。

　　一、2024年工作總結

　?。ㄒ唬娀枷胍I，凝聚職工力量。一是立體式宣教模式。通過“線上+線下”立體式思想政治宣傳矩陣引領廣大職工緊跟黨走。線上結合各平臺資源強化宣傳矩陣，進一步擴大影響力，視頻號、抖音號最高單篇瀏覽量366.7萬次，總瀏覽量超800余萬次。同時深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，強化思想政治引領隊伍建設，深入全面學習宣傳貫徹黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神。全力推進社區(qū)、行業(yè)工聯(lián)會與黨群服務中心的融合，線下常態(tài)化開展工會大學堂、司機大講堂、工會知識有獎競答等宣傳宣講活動，強化職工思想政治引領。累計開展各類思政活動30場次，參與職工45,563人次。二是發(fā)揮先模引領作用。遴選一批被授予市五一勞動獎章勞模工匠代表，在黃金珠寶、旅游文化、港口物流、生命健康等行業(yè)以及北山工業(yè)園區(qū)等區(qū)域開展“勞模工匠、鹽之有理”宣講活動，同時圍繞技術服務、技能培訓、技術攻關、工藝改進、參與研發(fā)、管理提升等項目開展技術幫扶、技能培訓、“師帶徒”等活動，為企業(yè)解決管理提升、成果轉化、現(xiàn)場技術等問題，幫助企業(yè)職工提升技能水平。今年以來，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人，其中，9名個人被授予市五一勞動獎章，3個集體被授予市工人先鋒號，1個集體被授予省工人先鋒號。同時深入開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室推薦工作。其中10個基層級、10個區(qū)級、2個市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。三是豐富職工文化。今年建成全新區(qū)級職工活動中心，引進“夜?！蹦Ｊ?，以多元的課程設置，滿足廣大職工群體多樣化的學習需求，為職工豐富生活充電賦能。聯(lián)動區(qū)直各部門、重點企業(yè)的活動需求，常態(tài)化開展各類活動。如聯(lián)動區(qū)工務署開展“鹽田高質(zhì)量發(fā)展形象展”，為招商引資、職工人才引進提供展示平臺；聯(lián)動區(qū)直機關工委開展入黨申請人專題培訓，引導職工積極入黨。今年已累計開展各類培訓、文藝匯演、讀書分享會、職工趣味運動會、球類比賽、機關運動季等系列文體活動108場次，參與職工9800余人次。

　　（二）優(yōu)化職工服務，完善服務體系。一是加快構建“1+4+N”職工服務陣地網(wǎng)絡。以區(qū)職工服務中心為抓手，以北山工業(yè)園區(qū)、鵬灣社區(qū)、田心創(chuàng)意港、大百匯產(chǎn)業(yè)園職工服務站等4個標桿站點為示范，聯(lián)動各企業(yè)職工服務陣地和區(qū)各級暖蜂驛站，常態(tài)化為職工提供閱讀、心靈關愛、素質(zhì)培訓、瑜伽班、健美操、看電影聽講座、親子托管、親子教育、戶外登山等服務。如今年多家媒體報道的海山街道壹海城商圈的暖蜂驛站，為外賣騎手等新就業(yè)群體提供了舒適的休憩空間。同時，驛站“家”的屬性也涌現(xiàn)出了像王建華這樣有夢想的勞動者的舞臺。他把自己新買的電鋼琴搬進驛站，不僅為驛站增添了藝術氣息，也讓更多人感受到了音樂的魅力。鹽田港運產(chǎn)業(yè)工人培訓中心獲評市級培訓基地，也為鹽田區(qū)職工服務網(wǎng)絡陣地進一步夯實基礎。二是深化“工會+”聯(lián)動機制。深化“工會+法院”訴前調(diào)解、“工會+勞動仲裁”裁調(diào)銜接、“工會+司法”法律服務共建共享三個機制，建設“一公里”職工法律服務圈，著力打造鹽田港運工聯(lián)會等5個工會法律服務示范點。建立常態(tài)化基層走訪調(diào)研機制，定期深入基層工會詳細了解了街道、社區(qū)和企業(yè)開展工會工作的有關情況、遇到的困難和意見建議。今年我會共受理工會訴求系統(tǒng)工單87件，跟進落實已解決100%。三是做好職工幫扶。開展基層工會工作人員職工幫扶業(yè)務培訓會，全力推進深工守護、職工互助保障計劃、E路守護等工作。截至目前，共有34家單位參加職工互助保障項目，參保人次達8219人，參保金額共計65萬余元，保險賠付人次共37人，賠付金額74萬余元。

　　（三）維護職工權益，構建和諧勞動關系。以“搭平臺、建隊伍、強機制、創(chuàng)品牌”為主要舉措，努力構建“五個一”“工會楓橋”工作體系。一是整合資源，打造和諧勞動關系服務平臺。在區(qū)職工服務中心增設“鹽田區(qū)職工法律服務中心”，為職工提供法律服務，同時協(xié)調(diào)區(qū)人力局、司法局、法院、檢察院等部門，打造區(qū)級勞動爭議“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”和心理輔導“6+1”職工服務平臺，逐步豐富職工法律服務內(nèi)容，規(guī)范受理、援助、跟蹤等工作流程，不斷提升職工法律服務規(guī)范化、制度化水平。二是組建專業(yè)糾紛化解隊伍，提高隊伍的業(yè)務能力和服務水平。組建工會預警信息員、調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員等隊伍，不斷強化業(yè)務培訓，提高隊伍的整體素質(zhì)，提高各級工會排查、預警、處置和化解勞動領域風險隱患的能力，營造社會發(fā)展的良好環(huán)境，推動構建和諧勞動關系建設，切實發(fā)揮好工會“第一知情人、第一報告人”的作用。  

　?。ㄋ模┩怀鎏厣蛟禧}田“工會楓橋”工作品牌。一是突出產(chǎn)業(yè)治理，打造港口物流產(chǎn)業(yè)社會治理創(chuàng)新品牌。開設港口物流產(chǎn)業(yè)勞動爭議仲裁庭，就地快速化解矛盾糾紛。打造港口產(chǎn)業(yè)勞動用工風險防控平臺，應用數(shù)字化管理手段，加快推進標準化智能化進程。開展工傷預防課堂，聯(lián)合保險公司為企業(yè)量身定做工傷補充險產(chǎn)品，解決企業(yè)因員工工傷而承擔的高額的一次性傷殘就業(yè)補助金問題，提高企業(yè)抗風險能力，切實維護職工權益。二是突出依法治理，打造“六加強、六提升”職工法律服務品牌。以工會法律援助、工會法律顧問和集體協(xié)商等內(nèi)容為核心，以源頭參與、勞動爭議調(diào)處、勞動法律監(jiān)督、法治宣傳教育等內(nèi)容為抓手，依托區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)四級職工法律服務體系，開展勞動用工“法治體檢”進企業(yè)活動，依法對企業(yè)用工管理、職工權益維護、遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督。三是突出社會參與，構建勞動領域社會治理新格局。創(chuàng)新社會化多元供給機制，充分發(fā)揮專業(yè)機構、行業(yè)協(xié)會等社會力量的優(yōu)勢，參與勞動領域矛盾糾紛預防化解。

　　二、下一步計劃

　　鹽田區(qū)總工會將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以職工需求為抓手精準發(fā)力，完善三個體系努力為中國特色社會主義先行示范工會建設貢獻鹽田力量。

　?。ㄒ唬﹫猿帧耙粋€中心”工作導向，完善職工教育體系。堅持“黨建帶工建”，通過創(chuàng)新思想政治引領工作，教育引導鹽田職工緊密團結在黨的周圍，不斷鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。組織勞模工匠、領軍人才、優(yōu)秀青工進社區(qū)、進園區(qū)、進企業(yè)，繼續(xù)開展“中國夢 勞動美”“勞模工匠 鹽之有理”等宣傳宣講活動，大力弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。繼續(xù)擦亮“工會大學堂”“職工書屋”品牌，系統(tǒng)打造富有鹽田特色的職工思政素質(zhì)提升類學堂。用好職工活動中心等新陣地，用好職工夜校新模式，在下班時間提供更多學習選擇。持續(xù)推進工會組織建設，抓住關鍵“單獨建”、行業(yè)“聯(lián)合建”、社區(qū)“兜底建”，全力做好工會會員信息采集及實名認證工作，推進新就業(yè)形態(tài)群體入會工作。持續(xù)深化新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組建，全多層次多形式溝通協(xié)商機制；充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)工聯(lián)會作用，創(chuàng)新舉措，精準服務，繼續(xù)保持我區(qū)新業(yè)態(tài)工會工作走在全市前列。

　?。ǘ┚劢埂叭齻€重點”工作項目，完善職工服務體系。一是建設一個“地標”和一個“窗口”。圍繞沙頭角深港國際消費合作區(qū)和全球海洋中心城市核心區(qū)建設，全力推進鹽田職工服務和文體陣地大升級，為職工特別是產(chǎn)業(yè)工人提供全方位、多層次、高品質(zhì)服務。積極爭取市級工人文化宮落戶鹽田，在沙頭角體育館地塊建設深圳市東部工人文化宮，將其打造為全市標志性公共文化建筑，鹽田的“新地標”。同時，在臨近中英街區(qū)域選址新建一個區(qū)級職工服務陣地，針對深港兩地職工實際需求，提供文化體驗、法律咨詢、心理健康輔導、職業(yè)規(guī)劃指導、子女教育支持等一站式便捷化服務，作為服務港籍職工的東部“窗口”，建成后積極申報加掛“粵港澳大灣區(qū)職工交流基地”。二是聚焦市總工會重大活動和區(qū)委重大發(fā)展項目，深入開展勞動和技能競賽，廣泛動員組織職工開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新小設計、小建議)為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，培養(yǎng)一批鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加強職工職業(yè)技能培訓和素質(zhì)提升，開展“班組長”“安全生產(chǎn)化工危害”等技能培訓，支持周大福、華大基因、海格物流等企業(yè)工會開展職工素質(zhì)提升活動。三是聚焦繼續(xù)推進工會解困濟難和普惠服務，做深做實困難幫扶金秋助學、工傷探視、心靈關愛、大病救助等傳統(tǒng)服務項目探索將網(wǎng)格化管理與工會幫扶工作相結合，積極構建工會“智慧服務”新格局。開展“送清涼、送關愛”等慰問活動，為職工送上工會組織的關心關愛。開展“工會杯”系列比賽、職工運動季等各各類文體活動，豐富職工文化生活。

　?。ㄈ┞?lián)合“多方”協(xié)同發(fā)力，完善職工權益保障體系。深入推進企務公開民主管理制度和平等協(xié)商集體合同制度，加強以職代會為主要形式的企務公開制度建設，推動企業(yè)職代會工作普遍建立制度、形成規(guī)范、落實職權、發(fā)揮作用。深化推進港運勞動關系公共服務樣板站點建設。完善勞資糾紛和職工群體性事件的預防預警、輿情監(jiān)測、應急處置機制，加強與法院、人力、司法等各方協(xié)調(diào)聯(lián)動，及時化解涉勞動領域的隱患風險，維護職工隊伍穩(wěn)定。大力推進職工勞動保護工作，督促加強企業(yè)安全管理和安全文化建設，組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護知識宣傳、“安康杯”競賽、安全技能培訓、安全生產(chǎn)合理化建議等群眾性安全生產(chǎn)活動，切實提升職工的安全意識和安全技能。

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